[사회과학] [리더십과 커뮤니케이션] 바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언
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작성일 22-10-19 20:11
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설명
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리더십과 커뮤니케이션
(바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언)
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1. 리더십이란?
2. 리더십分析(분석)을 위한 5가지 지표
3. 결 론
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1. 리더십이란?
리더십의 정이
리더십을 바라보는 관점
리더십의 효율
효율적인 리더십 발휘를 위한 기술
리더십이란?
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리더십의 정이
리더십이란?
目標(목표)달성
조 직
경 영
리더십
※ 다시 말해, 리더십이란 공동目標(목표)를 달성하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 influence력을 미치는 과정이다. - Lord & Masher
3) 셀프 리더십
- 리더십은 influence력행사 과정이다.
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리더십을 바라보는 관점
리더십이란?
1) 상황론
- 리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 目標(목표)달성을 위한
활동에 influence을 미치는 과정이다.
- Shein
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리더십의 효율
리더십이란?
리더십 효율발생 시간
단기적
장기적
리더십 효율 발생 대상
조직차원
目標(목표)의 달성
문제의 해결
비전제시
합리적 의사결정
필요한 alteration(변화) 의 촉구
바람직한 조직文化의 구축
비전의 공유와 달성
적절한 環境(환경)대응
조직생존력 …(생략(省略))
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순서
[사회과학] [리더십과 커뮤니케이션] 바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언
다.
(리더가 자기자신에게 influence력을 행사) - Manz & Neck
4) 文化론
- 리더십은 文化의 틀을 벗어나 보다 적합한 alteration(변화) 를 촉구하는 능력이다. - Hersey & Blandchard
2) 인식론
- 리더십이란 특정개인이 다른사람들에 의해서 리더라고 인정받는
(또는 지각되는) 과정이다.


