공무원 보수의 개념과 편익,쟁점 및 민간기업과의 비교
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작성일 24-05-01 15:03
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레포트/경영경제
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목차
공무원의 보수란
보수 이외의 편익
공무원 보수 결정이 쟁점
민간기업과의 비교
토론해 볼 문제
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공무원 직무 수행에 대한 재정적 보상
금전지급이 원칙
생활 보장적 성격
노동의 양과 질에 합당한 보수가 지급되어야 함
1. 공무원의 보수란
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등급 + 호봉제가 기준
기본급
부가급(수당)
가장 기본적인 부분
기준근무시간에 대한 보수
생활급, 근속급 등
1. 공무원의 보수란
기본급 보완하는 보수
근로조건이나 생활조건의
특수성을 인정
직무가급적 수당,
초과근무수당 등
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공무원 A씨의 통장 내역
1. 공무원의 보수란
기본급 1,397,000원
정액급식비 130,000원
직급보조비 105,000원
시간외근무수당 240,700원
교통보조비 120,000원
가족수당 40,000원
총 합계
2,032,700원
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복지카드(문화비, 교통비 등 할인)
자녀학비 보조수당(중,고생 수업료 일체)
등등
2. 보수 이외의 편익
가장 큰 長點은 정년보장 + 노…(To be continued )
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