[상담 및 의사소통] 상담 및 의사소통의 기본적인 기법
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작성일 23-12-27 16:34
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그리고 이때, 내담자가 처음 제시한 피상적인 문제만을 다루지 말고 그 이야기를 하는 의미와 상담중에 나타나 는 행동(거짓말, 침묵, 저항, 전이 등)의 의미 등도 함게 다루어야 한다. 그리하여 상담자는 내담자의 모든 행동 및 reaction 의 목적과 의미를 가능한한 정확 히 내담자의 입장에서 공감적으로 이해하려고 노력하여야 한다. ) 상담으로 인한 내담자의 reaction 은 즉각적인 reaction 도 있고 지…(skip)
[상담 및 의사소통] 상담 및 의사소통의 기본적인 기법
< 목 차 >, , Ⅰ. 주요개념, , 1. 상담의 개념, , 2. 상담 면접의 원리와 기법, 1) 판단 혹은 비판, 2) 일방적 의사소통 , 3) 이중적 의사소통 , 4) 어긋난 의사소통 , 5) 평가절하식 교류 , , Ⅱ. 상담 실제, , 1. 경청(관심기울이기), 1) 좋은 자세 , 2) 온화한 시선의 접촉 , 3) 상냥한 얼굴표정과 음색 , 4) 즉각적인 언어 및 비언어적 반응 , , 2. 확인하기 , 1) 반복하기 , 2) 바꾸어 말하기, 3) 요약하기, , 3. 공감하기, 1) 공감의 개념 , 2) 공감의 효과 , 3) 공감의 형식, 4) 표면공감 , 5) 심층공감, , , 4. 질문하기, 1) 폐쇄적 질문과 개방적 질문, 2) 직접질문과 간접질문, 3) 이중질문과 단일질문, 4) 질문공세 , 5) ‘왜’라는 질문, , 5. 자기노출, 1) 자기노출의 개념 , 2) 자기 노출의 효과, 3) 자기노출의 과정, 4) 자기노출을 할 때의 주의사항, , 6. 나-메세지(I-Message), , 7. 피드백(feedback) 주고받기, , 8. 맞닥뜨림, , 9. 조언과 지시, 1) 목표확인, 2) 과거 노력 검토, 3) 과거 노력 인정, 4) 각오과 다짐, 5) 구체적 조언, 6) 내담자의 반응 확인, 7) 결과보고 요구, 8) 지지와 격려, , 10. 현장에의 적용, , , FileSize : 134K , [상담 및 의사소통] 상담 및 의사소통의 기본적인 기법사범교육레포트 , 상담 의사소통 면접 기법 피드백
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레포트/사범교육
다.
< 목 차 >, , Ⅰ. 주요관념, , 1. 상담의 관념, , 2. 상담 면접의 원리와 기법, 1) 판단 혹은 비판, 2) 일방적 의사소통 , 3) 이중적 의사소통 , 4) 어긋난 의사소통 , 5) 평가절하식 교류 , , Ⅱ. 상담 실제, , 1. 경청(관심기울이기), 1) 좋은 자세 , 2) 온화한 시선의 접촉 , 3) 상냥한 얼굴표정과 음색 , 4) 즉각적인 언어 및 비언어적 反應 , , 2. 확인하기 , 1) 반복하기 , 2) 바꾸어 말하기, 3) 요약하기, , 3. 공감하기, 1) 공감의 관념 , 2) 공감의 효율 , 3) 공감의 형식, 4) 표면공감 , 5) 심층공감, , , 4. 질문하기, 1) 폐쇄적 질문과 개방적 질문, 2) 직접질문과 간접질문, 3) 이중질문과 단일질문, 4) 질문공세 , 5) ‘왜’라는 질문, , 5. 자기노출, 1) 자기노출의 관념 , 2) 자기 노출의 효율, 3) 자기노출의 과정, 4) 자기노출을 할 때의 주의사항, , 6. 나-메세지(I-Message), , 7. 피드백(feedback) 주고받기, , 8. 맞닥뜨림, , 9. 조언과 지시, 1) goal(목표) 확인, 2) 과거 노력 검토, 3) 과거 노력 인정, 4) 각오과 다짐, 5) 구체적 조언, 6) 내담자의 反應 확인, 7) 결과보고 요구, 8) 지지와 격려, , 10. 현장에의 적용, , , filesize : 134K
상담 및 의사소통의 기본적인 기법 Ⅰ. 주요槪念 . 상담의 槪念 상담이란 도움을 필요로 하는 사람과 도움을 줄 수 있는 사람 사이의 개별적인 관계를 통하여 새로운 학습이 이루어지는 과정 혹은 도움을 필요로 하는 사람이 전문적 훈련을 받은 사람(상담자)과의 대면관계에서 생활Task 의 해결과 사고, 감정, 행동측면의 인간적 성장을 위해 노력하는 학습과정으로 定義(정의)된다 . 상담 면접의 원리와 기법 먼저 상담자로서 상담 면접을 진행할 때에 생각하여야 할 기초원리는 다음과 같은 것이 있다 ) 내담자의 모든 행동은 나름대로 이유와 목적 혹은 긍정적인 의도가 있다는 가정이 필 요하다.
