조직유효성 조직유효성 조직목표와 연관하여 중요한 concept(개념) 중의 하나가 바로..
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작성일 23-12-25 17:49
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조직유효성(organizational effectiveness)이란 간단히 말하면 조직의 目標(목표)달성정도라고 定義(정의)할 수 있다 조직유효성을 결정하는 기준과 변수는 학자에 따라 상이하지만 여기서는 최종태 교수의 견해에 따른다. 조직유효성(organizational effectiveness)이.. , 조직유효성 조직유효성 조직목표와 연관하여 중요한 개념 중의 하나가 바로..기타방송통신 , 조직유효성 조직유효성 조직목표와 연관하여 중요한 개념 중 하나 바로
설명
조직유효성
조직目標(목표)와 연관하여 중요한 槪念 중의 하나가 바로 조직유효성이다. 경영조직의 유효성 설정은 기업이 사회경제시스템이므로 사회적 기준과 경제적 기준에 따라 조직적 차원과 개인적 차원의 조직유효성으로 구분할 수 있다 따라서 경영조직의 유효성을 기할 수 있는 주요 요소로서는 효율성, 유연성은 조직적인 차원에서, 욕구 만족성은 개인적인 차원에서 요청되는 요소라고 할 수 있다
`그림` 사회, 경제시스템으로서 기업의 조직유효성 기준과 요소
즉 경영조직의 유효성을 높이기 위해서는 기업의 조직적인 차원의 성과가 함께 이루어져야 하겠고, 전자를 위해서는 기업의 경제 시스템의 성과논리에 입각하여 조직의 효율성과 유연성을 높일 수 있도록 노력하여야 하며,
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