자원봉사자의 배치와 업무부여
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작성일 24-07-15 09:17
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자원봉사자의 배치와 업무부여
자원봉사자의 배치와 업무부여
자원봉사자의 배치와 업무부여
자원봉사활동에 관한 기획이 구상되어 자원봉사 지원자를 모집하여 교육훈련이 끝나면 자원봉사자를 배치하게 되는데, 기관이 자원봉사자들의 서비스로부터 최대의 효율를 기대하고 자원봉사자 역시 만족을 얻게 하려면 자원봉사자로서의 자격이 충분한지 세심한 선발과정을 통해서 선발하여, 교육 훈련시키고, 가장 적합하고 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무를 부여해서 배치하게 된다 그러나 자원봉사 현장에서 배치상의 문제에 있어서 가장 심각한 고민은 자원봉사자도 부족하지만 자원봉사자를 필요로 하는 곳도 부족하다는 딜레마이다. 자원봉사자에게는 자원봉사활동에 대한 기대 및 目標(목표)와 참여동기 등에 적합한 업무가 부여되어야 한다. 배치 및 업무부여 과정에서 …(To be continued )
레포트/인문사회
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다. 즉 자원봉사자의 공급이 적재(適材)도 부족하고 자원봉사자들에게 가장 적합한 직무인 적소(適所)도 부족하다는 것이다. 적절한 사람을 적합하고 잘 계획된 업무에 배치하는 것은 자원봉사자와 호로그램 관리자는 물론 수혜자 모두에게 좋은 결과를 가져온다.
배치란, 선발된 사람의 개인적 특성(特性)과 업무를 대응하여 적합시키는 과정을 의미한다.
