[조직변화의 의의] 조직변화의 정이와 요인 [조직변화의 의의] 조직변화의..
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작성일 23-10-28 14:08
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이들은 모두 조직시스템을 이루는 구성요소이기 때문에 독립된 부분으로서 alteration(변화) 를 이를 수 있으나, 일반적으로 한 부분의 alteration(변화) 가 다른 부분의 alteration(변화) 를 유발하여 나아가서는 조직전체의 alteration(변화) 를 가져 오게 된다 예를 들면 새로운 기술이 개발 또는 도입되면, 그 기술을 다를 수 있는 종업원이 필요하게
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[조직변화의 의의] 조직변화의 정의와 요인 목차 조직변화의 의의 I. 조직변화의 정의 II. 조직변화의 요인 1. 조직외부요인 2. .. , [조직변화의 의의] 조직변화의 정의와 요인 [조직변화의 의의] 조직변화의..기타방송통신 , 조직변화 조직변화 정의와 요인 조직변화 조직변화
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방송통신/기타
[조직alteration(변화) 의 의의] 조직alteration(변화) 의 定義(정이)와 요인
목차
조직alteration(변화) 의 의의
I. 조직alteration(변화) 의 定義(정이)
II. 조직alteration(변화) 의 요인
1. 조직외부요인
2. 조직내부요인
출처
조직alteration(변화) 의 의의
I. 조직alteration(변화) 의 定義(정이)
조직alteration(변화) 란 조직을 둘러싸고 있는 주변 environment(환경) 과 조직 내의 여러 가지 요소들이 alteration(변화) 함에 따라 조직을 구성하고 있는 어떤 부분들이 적절하게 alteration(변화) 하는 것을 의미한다. 즉, 조직alteration(변화) (organization change)는 조직을 구성하고 있는 사람(people), 구조(structure), 기술(technology) 등이 alteration(변화) 하는 것을 의미한다.
