노동조합의 기관 - 노동법상 노동조합의 기관
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작성일 23-08-23 11:27
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노동법상 노동조합의 기관
Ⅰ. 들어가며
노동조합이 단체로서 활동하기 위해서는 의사결정?집행?감사 등을 행하는 기관이 필요하다.다. 이러한 기관의 구성?권한 등은 조합자치의 원칙상 노동조합의 자주적 의사에 따라 규정되지만, 노조법은 조합민주주의를 확립하기 위해 총회와 대의원회 및 임원에 관한 다수의 규정을 두고 있다
Ⅱ. 의결기관
1. 의의노동조합의 최고의사결정기관으로서 총회와 대의원회가 있다 총회는 모든 조합원에 의하여 구성되는 것이 보통이나, 시간?장소?비용 등의 제한요인으로 인하여 총회에 갈음하여 대의원회를 둘 수 있다
2. 총회
1) 총회의 개최시기
① 정기총회
정기총회는 매년 1회 이상 개최하여야 하며, 총회 의장은 노조대표자가 된다② 임시총회
노조대표자가 필요하다고 인정한 경우나 조합원의 3분의 1 이상이 요구한…(To be continued )2) 소집절차
3) 의결사항
3. 단체협약에 관한 사항
4. 예산?결산에 관한 사항
5. 기금의 설치?관리 또는 처분에 관한 사항
6. 연합단체의 설립?가입 또는 탈퇴에 관한 사항
7. 합병?분할 또는 해산에 관한 사항
8. 조직형태의 변경에 관한 사항
9. 기타 중요한 사항
① 의결정족수
② 결선투표제
③ 직접?비밀?무기명투표 및 표결권의 제한
1) 대의원회의 권한
2) 대의원의 선출 및 임기
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