政府인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편방법 모색
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작성일 23-02-14 16:18
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III. 개편을 위한 分析(분석)의 틀
Ⅰ. 서론
정부인력관리 중앙인사기관 정부
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IV. 개편대안 分析(분석)
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政府인력관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편방법 모색
II. 한국의 중앙인사기관
정부인력관리 중앙인사기관 정부 / ()
政府인력관리 중앙인사기관 政府 / ()
Ⅴ. 結論
이 연구는 우리 나라의 중앙인사기관인 총무처가 담당하고 있는 인사기능을 조직적,기능적으로 개편함으로써 다가오는 21세기에 어떻게 대비할 수 있을 것인가에 관한 것이다. 날로 심화되어가는 국제경쟁에 대처하기 위하여 인력은 물론 政府(정부)인력관리의 경쟁력도 제22고해야 한다는 시대적 과제課題를 수용할 수 있는 신인사행정체제를 구축할 필요가 더욱 높아졌다.
다.
