[CEO리더십]☆☆『새로운 천년을 준비하는 GE의 잭 웰치』
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작성일 23-02-03 16:22
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무엇이 세기를 뛰어넘어 세계 최강의 기업으로 살아남을 수 있게 만들었는가 그 이유는 탁월한 비전과 우수한 두뇌, 그리고 추진력을 지닌 CEO들이 있었기 때문에 가능하였고, 그 가운데서도 잭 웰치는 단연 주목을 끈다. 다른 두 사람은 보수저인 존스의 성격과 조직文化를 고려해서 자랑보다는 겸손한 논조로 소견서를 작성한 반면, 웰치는 평소 그의 성격...
CEO 리더십을 배우자 - 잭 웰치 새로운 천년을 준비하는 GE의 잭 웰...
☆ 그를 ‘창조적 파괴자’라 부른다
목차
새로운 천년을 준비하는 GE의 잭 웰치ն년 포천 지 선정, 가장 존경받는 CEO 1위 잭 웰치ն년 포천 지 선정, 가장 존경받는 기업 GEն년 파이낸셜타임스 선정, 가장 존경받는 CEO 1위 잭웰치ն년 파이낸셜타임스 선정, 가장 존경받는 기업 GEն년 시장가치 2천 500억 달러가 넘는 역사(歷史)상 가장 가치 있는 기업
[CEO리더십]☆☆『새로운 천년을 준비하는 GE의 잭 웰치』
1876년 에디슨 전기로 출발한 제너럴일렉트릭(GE)은 지난 120여년간 미국을 대표하는 최대 기업이자 세계적인 초우량 기업으로 성장하였다.
☆ future 를 향한 戰略 ‘6-시그마’
☆ 열린 기업을 위한 ‘워크아웃’
이것이 지난 18년간 GE를 이끌어 온 잭 웰치의 성적표인지 모른다.
CEO 리더십을 배우자 - 잭 웰치
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존스는 5년간 평가기간을 거친 후 최종적으로 압축된 3명의 후보에게 각자 소견서를 제출하도록 요청했다. 그가 바로 사원을 잘 해고하고 독단적이라는 평판이 있지만 저돌적인 추진력을 가지고 있던 잭 웰치였다. 특히 한국기업의 경영자들은 75퍼센트가 잭 웰치를 뽑았다.
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☆ 세계에서 1등 아니면 2등이 되라
레포트 > 사회과학계열
☆ 학습하는 기업文化
다. GE를 시장가치 250억 달러의 회사를 2,500억 달러가 넘는 거대기업으로 變化(변화)시키기 위해 사용했던 잭 웰치의 戰略과 리더십 비밀은 무엇인지 알아보자.
☆ 관료주의에서 벗어난 ‘벽 없는 조직 만들기’
☆ 세계에서 1등 아니면 2등이 되라
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1975년 치밀한 과학적 경영과 연구개발의 중요성을 강조했던 GE의 전 CEO 레지널드 존스는 스탭진이 제출한 차기 CEO 후보 12명의 명단을 훑어보고는 아무도 추천하지 않는 젊은 경영자를 추가시켰다. 얼마전 AT커니가 아시아의 100대 기업 경영자들을 대상으로 가장 존경하는 기업인에 대한 조사에서 60퍼센트가 GE의 잭 웰치를 꼽았다.
