「조직의 성쇠」를 읽은후
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작성일 24-04-15 15:41
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하지만 日本 의 history(역사) 에 대하여 언급한 事例(사례)를 들었기 때문에 나와 같은 한국인에게는 읽기가 불편했을 뿐 아니라 日本 의 조직과 한국의 조직은 엄연한…(투비컨티뉴드 )
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조직의성쇠를읽은후
`사카이야 다이치`의『조직의 성쇠 - 무엇이 기업의 운명을 결정하는가?』책을 읽고 감상문을 작성했습니다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 관련정보가 필요하신분에게 많은 도움이 되리라 생각하며, 다들 좋은 레포트 쓰시길 바랍니다!조직의성쇠를읽고 , 「조직의 성쇠」를 읽고서평서평감상 ,
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다.
본서의 경우 경영학적 관점에서 기업의 조직을 서술하였는데, 기업이 성장하는 Cause 부터 멸망하는 결과 까지 상당히 analysis(분석) 학적으로 이야기 하고 있다 그래서 내용이 다소 따분하고 지루할 수도 있으나 이 책이 주는 정보는 오랜 시간의 관찰과 연구를 통해서 나온 결과라는 것을 알 수 있다 한 조직이 성장하고 멸망하는 경우에는 오랜 시간이 걸리는 뿐 아니라 조직이 멸망하는 요인이 복합적으로 작용할 수 있는데 그것을 조직학적 관점에 연결하여 이야기 한다는 것은 여간 어려운 일이 아니었을 것이다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다.
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`사카이야 다이치`의『조직의 성쇠 - 무엇이 기업의 운명을 결정하는가?』책을 읽은후 감상문(report)을 작성했습니다. 인간이 모이는 곳 어디든지 조직 文化(culture) 가 있고, 무엇보다 인간은 아리스토텔레스가 말한 것처럼 인간은 사회적 동물이기 때문에 조직文化(culture) 가 인간의 다른 文化(culture) 에 자리 잡고 있었던 게 아닌가 하는 생각이 든다. 관련정보가 필요하신분에게 많은 도움이 되리라 생각하며, 다들 좋은 리포트 쓰시길 바랍니다!
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서평감상/서평
「조직의 성쇠」를 읽은후
인간의 생활속에서 조직은 항상 존재한다.
거대조직의 생성에서 붕괴까지는 구체적인 日本 의 실제 事例(사례)를 들어 說明(설명) 함으로 성장요인과 붕괴 요인을 간략하게 잘 說明(설명) 하여 빠른 이해를 가져왔다.
