[리더십] 디지털시대의 리더십
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작성일 24-02-06 08:27
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[리더십] 디지털시대의 리더십
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디지털시대의 리더십
Ⅰ. 문제의 제기
O 세상이 변하면 리더십도 변해야- 바꿔(가수 이정현)
O 리더십 지체현상
- 後見社會 : 경험의 중요성 질서, 구조, 연속성, 위계질서
아날로그세대
- 先見社會 : 미리보는 지혜 속도, 기동성, 유연성, 도전성
디지털세대
구분
산업사회
지식사회
일의 성격
돈을 벌기 위한 수단
분업의 극대화(단능공)
노동력은 투입요소의 하나
일은 고통스럽다는 인식
자기자신의 표현수단
다기능, 다능공화
일에 관련된 사람들과의 대화 중시
일을 통한 만족
조직의 성격
수직적(관료적)인 조직
Top이 되어야 전체적인 조망 가능
상호 경쟁, 상호불신, 깎아 내리기,
부서이기주의 팽배
수평적(가변적)인 조직
서로 돕…(To be continued )
Ⅱ. 리더십의 개요
3. 고객중심의 리더십
4. 누가 리더인가?
5. 리더의 네가지 유형
6. 사이버 동호회 회원 활동(5점)
7. 유·무선 초고속Internet environment(환경) 구비(5점)
8. 개인 홈페이지 운영(20점)
9. Internet 사이트에 意見개진(10점)
10. Internet을 통한 文化(culture) 생활(10점)
총 점 (100점)
<표 3> 당신의 디지털 점수는?
4. 대기업과 벤처의 만남
O 대기업 → 벤처정신
O 벤처기업 → 대기업의 사람관리 경험 흡수
O Internet 만능주의의 경계 : GE의 젝 웰치 회장
- Internet에만 의존하는 벤처기업은 도태
? 최후에 살아남는 것은 대기업
? Internet은 기술이며 수단에 불과
- 대기업의 디지털화가 중요
O MIT가 나에게 가르쳐 주지 않았던 것들 : 스티브 커시 회장
- 인포시크(검색엔진) 등 4개의 IT기업
- IT업계에서 성공하기 위해 가장 중요한 것은 뛰어난 기술
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