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쟁의 행위의 정당성에 대한 쟁점 - 쟁의행위의 정당성에 대한 쟁점

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작성일 23-10-08 23:15

본문

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즉 근로자들의 쟁의행위란 파업?태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.

쟁의행위의 정당성에 대한 쟁점

Ⅰ. 서

1. 노동3권 보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 노동3권을 보장하고 있다아 이러한 노동3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다.
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다. 그러므로 쟁의행위의 정당성을 논하는 것은 매우 중요한 문제이다.

3. 쟁의행위의 정당성판단의 중요성

쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리로서 정당하게 행사되면 민?형사면책과 기타 노조법상의 보호를 받는다.
Ⅱ. 쟁의행위의…(투비컨티뉴드 )

(1) 노동조합

(2) 법외노조

①개념(槪念)

②검토opinion(의견)

(5) 방위산업체 중 주요방위산업체 종사 근로자

4. 개시시기 및 절차의 정당성

(1) 개시시기의 판단

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레포트/법학행정

설명

쟁의 행위의 정당성에 대한 쟁점

순서

- preview를 참고 바랍니다.

2. 쟁의행위의 정당성과 위법성

노조법에서 정하고 있는 쟁의행위의 기본원칙을 위반할 경우에는 정당성을 상실하게 되나, 정당성을 상실한 쟁의행위가 반드시 위법한 것은 아니다.

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