리더십 상황理論
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작성일 23-09-10 13:27
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[리더십 상황 理論(이론)의 개요]
▶ 대다수의 리더십 속성 理論(이론)과 행동理論(이론)들은 보편 타당한
리더의 속성 과 행동을 파악하려 하였으나 찾아내지 못함
▶ 리더의 보편 타당한 속성 이나 행동이 존재하기보다는
속성 과 행동이 리더십 유효성에 미치는 influence은 여러 상황적
요인에 따라 다름
▶ 리더십 상황理論(이론)은 리더십 속성 이나 행동과 관련하여 상황요인을 추가하여 이들 간의 적합성에 초점을 맞춘 理論(이론)
설명
요약한 임
피들러의 상황적합성 理論을 비롯하여 하우스의 경로-목표(目標)
이 세 가지 리더십 理論이 복합적으로 쓰이고 있는 추세임
- 리더십 이론의 변천과정은 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론으로 발전하다가 1980년대에 접어들면서이 세 가지 리더십 이론이 복합적으로 쓰이고 있는 추세임- 본 자료는 리더십 상황이론의 대표이론이라고 말할 수 있는피들러의 상황적합성 이론을 비롯하여 하우스의 경로-목표이론과 허시와 블랜차드의 성숙도 이론에 대해 핵심적 내용을정리한 자료임리더십상황이론 , 리더십 상황이론인문사회레포트 ,
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理論과 허시와 블랜차드의 성숙도 理論에 대해 core적 내용을
- 본 는 리더십 상황理論의 대표理論이라고 말할 수 있는
리더십상황理論
순서
- 리더십 理論의 변천과정은 리더십 特性(특성)理論, 리더십 행동이
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론, 리더십 상황理論으로 발전하다가 1980년대에 접어들면서
다.
