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모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 - 현행 노동관계법상 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 연구

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작성일 23-09-08 18:10

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모성보호,직장과,가정,양립지원제도,인문사회,레포트


현행 노동관계법상 모성보호 및 직장과 가定義(정의) 양립지원제도 연구

1. 들어가며

21 세기(世紀) 지식·정보화사회는 여성의 시대라고 한다.
모성보호는 여성근로자와 다음 세대 우리 사회의 구성요인 영아를 보호함으로써 현재와 未來의 건강한 노동력을 확보하려는 것이 그 목적이다. 산전후 휴가제도

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모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도









다.
아울러, 가정과 직장이 모두 튼…(省略)

2. 모성보호제도

다. 그러나 여성의 사회참여 기회가 많아지고 그 역할이 점차 확대되어 경제주체로서 활동영역이 넓어지고 있는 한편, 여전히 여성이 출산과 육아로 인하여 자신의 능력을 발휘할 일터를 얻지 못하거나 중도에 포기하는 일이 빈번하게 일어나고 있다 이는 아직도 사회적으로 출산이나 육아를 사회공동의 책임이 아닌 여성의 몫으로 생각하기 때문인 것으로 보인다. 즉 모성보호란 생리·임신·출산·수유 등 여성고유의 모성기능을 특별히 보호함으로써 국민을 재생산하는 사회적 기능을 사회·제도적으로 보호하는 것이다.레포트/인문사회
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모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 - 현행 노동관계법상 모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 연구
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