[리더십theory(이론)]리더십의의의(定義(정이),중요성)와주요theory(이론),리더십유형과모델
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작성일 23-09-07 12:25
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헴펼(J. K. Hemphill)은 리더십은 조직 성원에 의하여 공유된 goal(목표) 를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타나는 개인의 행동이라 하였고, 탐넨바움(R. Tannenbaum)은 리더십이란 주어진 상황에서 구체적 goal(목표) 를 달성하려는 노력으로서 efficacy적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인관계적 influence(영향)력이라 하였다.,인문사회,레포트
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리더십 理論
1. 리더십의 의의
1) 리더십의 정이
리더십은 학자에 따라 표현이 다양하다.
또 자코브(T. 0. Jacobs)는 리더십이란 방방 간의 상호작용에서 한 사람이 상대방에게 적절한 정보를 제공하여 상대방이 이를 받아 행동하여 발신자가 원하는 goal(목표) 를 달성할 수 있게 하는 힘이라 하였고, 잰다(K. F. Janda)는 리더십이란 특정 집단
간에 이루어지는 권력관계로서 한 집단이 다른 집단의 행동에 대하여 규정지을 수 있는 힘이라 하였다.
이러한 정이들을 종합 · 요약하면 리더십은 주어진 상황 속에서 조직goal(목표) 를 달성하기 위하여 어떤 성원이 지도자로서 다른 성원에게 미치는 influence(영향)력의 총체라 할 수 있따
2) 리더십의 중요성
리더십은 이를 경영자체와 동일시할 만큼 조직행동에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있따 더욱이 경영…(drop)
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