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한국 행정개혁의 진단과 바람직한 개혁방향의 모색

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작성일 23-09-03 19:28

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안정보다는 변동을 추구해야 한다는 압력을 강하게 받고 있... , 한국 행정개혁의 진단과 바람직한 개혁방향의 모색법학행정레포트 ,
레포트/법학행정


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한국 행정개혁의 진단과 바람직한 개혁방향의 모색

다.







,법학행정,레포트



우리는 지금 연속되는 과도기적 시대, 개혁의 시대에 살고 있다.
이번 政府(정부) 조직개편 작업은 서울대학교 행정대학원을 중심으로 대우경제연구소, 앤더슨 컨설팅 등 민간부문 기관들이 19개 경영진단팀 130여명을 구성하여 4개월 동안 백지 상태에서 진단 및 처방을 한 점, 즉 민간인에게 자문을 구했다는 큰 특징이 있다
이것을 거시적인 측면에서 살펴보면 국가경쟁력을 높이기 위하여 민간부문 뿐만 아니라 政府(정부)부문에서도 행정개혁을…(省略)




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Ⅰ. 서 론 우리는 지금 연속되는 과도기적 시대, 개혁의 시대에 살고 있다. 안정보다는 변동을 추구해야 한다는 압력을 강하게 받고 있...

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Ⅰ. 서 론

Ⅰ. 서 론

우리는 지금 연속되는 과도기적 시대, 개혁의 시대에 살고 있다 안정보다는 변동을 추구해야 한다는 압력을 강하게 받고 있다 고도성장 뒤에 따라온 경제정체 그리고 외환위기에서 처음 된 경제위기는 개혁요구를 폭증시켰다. 근본적인 개혁, 급진적인 개혁을 요구하는 소리가 매우 크며 개혁의 실천행동 역시 크게 증폭되어 있다 다시 말해 개혁열풍이 불고 있다고 표현 할 수 있다 이러한 개혁열풍은 행政府(정부)문에도 예외는 아니어서 지난해부터 추진되어오던 현政府(정부)의 행정개혁이 지난 5월 3일 구체적인 모습을 드러내게 되었다. 조사한 바로는 1948년 政府(정부)가 출범되어 이듬해인 1차 조직개편이 이루어진 이래 지금까지 총 47회에 걸친 조직개편이 실시된 셈이다.
REPORT 11(sv76)


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