일터교육의 개념과 중요성,事例(사례) 및 한계,대안
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작성일 23-08-28 16:36
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레포트/경영경제
일터교육의 마당
목 차
Ⅰ.
서론
3
Ⅱ.
본론
3
1.
일터교육의 정의(定義)
3
2.
일터교육의 중요성
4
(1)
범세계적 무한경쟁체제의 정착
4
(2)
과학기술발전의 가속화
4
(3)
지식사회의 도래
5
(4)
인적자원의 중요성 부각
5
3.
일터교육의 사례(instance)
6
(1)
삼성전자의 사례(instance)
6
(2)
포스코의 사례(instance)
12
4.
일터교육의 한계 및 대안
15
(1)
중소기업 일터교육의 문제의 제기
15
(2)
중소기업 일터교육의 現況(현황) 과 problem(문제점)
15
(3)
중소기업 일터교육의 대안
17
Ⅲ.
結論
I 서론
일터교육은 직장교육, 기업교육, 산업교육, 직무간 훈련, 인적자원 개발 등 의미는 다르지만 이러한 용어를 전부 포괄하는 정의(定義) 의 용어이다. 일터에서 일어나는 형식적, 무형식적 학습을 모두 포함하고 있기 때문에 일터교육의 유형은 매우 다양하게 나타나고 있으며, 빠르게 change(변화)하는 시대로 인해 시대에 발맞추어 나가기 위해 일터교육이 점…(To be continued )
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설명
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다. 오늘날 직업을 가지고 있는 성인들은 대부분의 시간을 일터에서 보내고 있기 때문에 평생교육적 측면에서 이들을 대상으로 학습을 생각해 보는 것은 어찌보면 당연한 일이다.
