주5일 근무제가 사회복지에 미치는 영향
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작성일 23-07-21 20:39
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주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다
⇒ 현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 결과 를 가져올 수 있다 특히 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문일것이다
또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것인데 외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가가 일단 적고, 또 그 사용도 자유롭지 못하여…(省略)
주5일근무와사회복지에미치는영향
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주5일 근무제가 사회복지에 미치는 영향
주5일 근무제의 실시로 인해 사회복지에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 조사하였습니다.
1. 주5일 근무제란?
·법정근로시간에 관한 내용을 보면 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간으로 개정되었다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.
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주5일 근무제의 실시로 인해 사회복지에 어떠한 영향을 미치는지에 관련되어 조사하였습니다.
- 현 행 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 이 주5일 근무제는 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.
- 개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.
