한진해운 대련 지점 事例(사례)를 통해 본 다국적 기업의 조직관리 문제와 해결방법 모색
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작성일 23-06-06 02:36
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조직행위론_
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한진해운 대련 지점 事例(사례)를 통해 본 다국적 기업의 조직관리 문제와 해결방법 모색
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2. 한진 해운 중국(中國) 진출 現況 및 대련 지점
1) 왜 해운회사인가?
중국(中國)에 진출한 많은 한국 기업 중 본 프로젝트에서는 해운 회사인 한진해운의 대련 지점에 대해 살펴보기로 하겠다. 특히 현지언어 능력과 현지 문화 이해력이 중요한데, 본 프로젝트에서는 한진 해운의 대련 지점의 사례(instance)를 통해 본국 관리자가 이런 능력을 갖추고 있는지 살펴보고자 한다. 해운회사를 선택한 이유는 크게 3가지로 나눠볼 수 있따
첫째, 비교를 위해 한국 내에 진출한 중국(中國) 기업을 찾던 중 중국(中國)해운그룹을 발견했기 때문일것이다 중국(中國) 내 한진과 한국 내 중국(中國)해운회사의 조직 갈등을 조사하여 양 국가 내 다국적 기업에서 발생하는 조직 상 결점이 비슷한지 살펴보고자 했다. 그래서 각 지점에 파견할 직원들의 글로벌 교육 필요하다.
2) 한진 해운 대련 지점의 現況
한진 해운은 국내 1위 해운 회사로 중국(中國)에…(省略)
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다.
둘째, 해운 산업은 성숙기 산업이기 때문에 외부 경쟁은 고정되어 있다는 characteristic(특성)이 있따 그래서 내부 관리, 특히 조직 관리를 어떻게 하느냐가 주요 경쟁력을 좌우한다고 할 수 있따
마지막으로 해운 산업은 전 세계 지점을 내는 것이 중요한 다국적 기업이다.
