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성과평가의 오류와 效果적인 성과평가方案

페이지 정보

작성일 23-04-17 06:01

본문

4. 복수의 평가자
1. 행동기준측정(measurement)

4. 낮은 평가자의 동기부여
인간은 객관적인 평가를 방해하는 많은 요인들은 인위적으로 제거할 수 있다아 이
* 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가대안

2) 360도평가

성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안 목차 * 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안 Ⅰ. 성과평가의 오류 1. 관대화오류 2. 후광오류 3. 유사성오류 4. 낮은 평가자의 동기부여 5. 중심화경향 6. 평가점수의 상향압력 7. 부적절한 성과의 대용/대체 8. 귀인이론 Ⅱ. 효과적인 성과평가방안 1. 행동기준측정 2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합 3. 지속적인 피드백 4. 복수의 평가자 1) 동료평가 2) 360도평가 5. 선택적 평가 6. 훈련된 평가자에 의한 평가 7. 정확한 평가자에 대한 보상

1. 관대화오류

8. 귀인理論(이론)

목차
1) 관대화오류
7. 정확한 평가자에 대한 보상
1) 동료평가
7. 부적절한 성과의 대용/대체
성과평가의 오류와 效果적인 성과평가方案

5. 선택적 평가

성과평가를 완벽하게 이룬다는 것은 매우 어려운 과업 중의 하나이다. 하지만
...이하 생략(省略)(미리보기 참조)
레포트 > 사회과학계열

Download : 성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방.hwp( 68 )

5. 중심화경향
3. 유사성오류

6. 평가점수의 상향압력

설명

Ⅱ. 效果적인 성과평가方案
2. 후광오류

3. 지속적인 피드백
성과평가의 오류와 效果적인 성과평가方案
개념정의이해,문제점해결방안,현황분석,용어의의설명,우리나라한국
* 성과평가의 오류와 效果적인 성과평가方案

2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합

순서
6. 훈련된 평가자에 의한 평가
Ⅰ. 성과평가의 오류

러한 8가지의 인위적 제거요인을 체계적으로 검토하기로 한다.

I. 성과평가의 오류

다.

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