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고용 구조의 change(변화), 노동의 질적 change(변화), 고용 형태의 change(변화)

페이지 정보

작성일 23-02-01 16:39

본문

노동자가 통제하던 기계가 스스로 자신을 제어->노동자는 단순 보조작업만을 수행
숙련화 논쟁

고용 구조의 change(변화), 노동의 질적 change(변화), 고용 형태의 change(변화)
레포트 > 사회과학계열

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탈숙련화론

=>노동의 질적 變化(변화)의 key point(핵심) 요인: 경영자의 정보기술도입목적

설명

결과: 노동강도, 노동소외 증가
숙련화론
단순히 기술발달이 노동내용을 결정(기술결정론)하는 것이 아니라 인간의 선택이 개입
탈숙련화 경로

고용 구조의 변화, 노동의 질적 변화, 고용 형태의 변화
정보기술도입->자동화->노동자의 숙련을 기계로 이전
정보기술 적용된 기계 관리, 수리
고용 구조의 변화, 노동의 질적 변화, 고용 형태의 변화, 분석, 특징, 현황, 조사분석
고용 구조의 change(변화), 노동의 질적 change(변화), 고용 형태의 change(변화), analysis(분석) , 특징, 동향, 조사analysis(분석)
순서
단순반복적 노동자(산업사회)->숙련노동자(정보사회)

경영자의 정보기술도입목적

결과: 노동소외 감소

정보기술과 노동의 관계

정보기술을 이해하기 때문에 지식노동자의 성격
다.

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