경영성과의 척도, 경영윤리 경영성과의 척도, 경영윤리 1. 경영성과의 ..
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작성일 24-05-09 11:50
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그렇다면 경영의 성과는 무엇을 기준..
경영성과의 척도, 경영윤리 1. 경영성과의 척도 우리는 경영을 인간이 조직을 관리하는 것으로 정의하였다.
건축에 있어서는 시대가 다르고 건물모양이 바뀌고 사람이 변하여도 자(尺)라는 공동의 도구가 있어 집을 짓고, 절을 복원하며 신전을 수리하는 데 유용한 기준으로 활용되고 있다아
이처럼, 건축에 있어 자와 같은 역할을 할 수 있는 경영성과의 척도를 찾고 만드는 assignment는 결코 쉬운 일이 아닐 것이다.
경영성과의 척도, 경영윤리 1. 경영성과의 척도 우리는 경영을 인간이 조직을 관리하는 것으로 정이하였다.
그 동안 경영성과의 척도로는 이익, 생산성, 경제성 등이 주로 거론되어 왔다. 그러나 오늘날 조직은 단일한 하나의 목표(goal)만이 아니라 여러 가지 목표(goal)를 갖고 있다는 다원목표(goal)론이 많은 연구자들의 공감을 얻고 있다아 이러한 다원 목표(goal)론을 인정한다면 경영
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