인사관리의외부환경
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작성일 24-05-03 16:15
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인사관리도 기업의 環境과 밀접한 관계를 가지면서 큰 effect을 받는다.
1987년 6.29선언 이후 정치민주화로 기업의 인사관리에도 민주화가 요구되어 관
리자의 리더십에 큰 變化(변화)를 가져왔다. 이러한 기업環境의 동태성은 環境變化(변화)의 양이나 속도에서 엄청나다. 일반적인 정치풍토, 권력집중, 정치조직, 정치 및 정당체계와 민주제도는 인사관리에 큰 effect을 미친다. 이러한 인사관리 環境은 외부環境과 내부環境으로 나눌 수 있으며 외부 環境은 일반環境과 과업環境으로 구분할 수 있다
I. 일반環境
1. 정치적 環境
기업은 정치적 環境에 의해 큰 effect을 받으며 기업의 하위시스템인 인사관리에도
큰 effect을 미친다.레포트/경영경제
인사관리의외부환경
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인사관리의 외부環境
오늘날 기업 環境變化(변화)의 중요성이 부각된 이유는 기업의 동태적 環境 때문일것이다 즉 기업의 성장· 발전으로 인하여 環境과의 상호작용이 증대하게 되었다. 효율적 인사관리를 위해 기업環境의 검토와 대응이 필연적이다. 1995년 6월 27일 지방자치 단체장의 선거이후 지방자치 시대가 열림에 따라 지방 노동시장의 발달을 비롯한 분권경영, 권한위양, 종업원 참여…(투비컨티뉴드 )
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다. 따라서 기업의 環境문제는 strategy적 문제로 대두되었다.
