조직의 정이와 주요개념, 조직의 유형, 조직理論, 조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직
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작성일 24-03-24 04:00
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조직의 definition 와 주요槪念, 조직의 유형, 조직theory , 조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직
목차
조직
I. 조직의 definition
II. 조직의 주요槪念
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직文化(문화)
5. 집합행동
III. 조직의 유형
1. 공공조직
2. 영리조직
3. 사회봉사조직
4. 상조조직
5. 비formula(공식)적 조직
IV. 조직theory
1. 과학적 관리theory
2. 인간관계theory
3. 동기theory
4. 구조모델
5. 체계theory
V. 조직에 대한 관점
1. 개방체계 관점
2. 행동주의 관점
3. 경제적 관점
4. 文化(문화)적 관점
VI. 사회체계로서의 조직
출처
조직
조직은 인간행동에 중요한 effect(영향) 을 미치는 거시체계 중 하나로서 특정 目標(목표)를 가진 개인들로 구성된 하나의 사회체계 또는 집단이다. 조직을 통해 개인은 자신의 욕구나 기대를 성취하고 조직은 개인을 통해 조직의 목적을 달성한다.
I. 조직의 definition
사전적 의미로 조직은 `어떤 目標(목표)를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이룸`으로 definition 된다 또한 미국사회사업가협회(NASW)는 `어떤 목적들을 얻기 위해 발전되었거나 설립된, 확…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
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