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구글 google 조직文化(culture) analysis과 조직관리책략 analysis

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작성일 24-03-23 22:19

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- 한 분야에서 최고가 되는 것이 최선의 방법이다
- 느린 것보다 빠른 것이 낫다.
- 누리망 은 민주주의가 통하는 세상이

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다. 라는 정형적이지 않은 구글의 경영 이념. 이는 직원들의 창의력을 극대화 할 수 있는 자유로운 기업文化를 조성하게끔 했던 구글의 또 다른 하나의 戰略이었다고 볼 수 있따
(1) 구글의 기본정신
- 사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라 온다.레포트/경영경제
구글 google 조직文化(culture) analysis과 조직관리책략 analysis

설명

구글 google 조직文化(culture) analysis과 조직관리책략 analysis

구글 조직文化分析과 조직관리戰略分析
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1. 구글 조직文化分析

(1) 구글의 기본정신

(2) 구글 조직文化의 특징

(3) 差別(차별) 화된 조직文化

2. 구글의 조직관리戰略

(1) 동기부여 戰略

(2) 우선순위의 선정

(3) 업무효율성 극대화戰略

(4) 커뮤니케이션 戰略

1. 구글 조직文化分析
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