남녀간의중임금구조에
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작성일 24-01-10 10:03
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남녀간의중임금구조에
다. 이것은 여자 의중임금수준이 남자 의중임금수준의 69%인데 노동력characteristic(특성) 등의 성간 차이를 제거시켜 주면 여자 의중임금수준이 남자 의중임금수준의 94%가 된다는 것을 의미한다.
f = [ (1 - ARmf) / (1 - URmf) ] × 100
이 된다된다.
순서
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남녀간의중임금구조에
남녀간의중임금구조에대하여 조사하였습니다.
그리고 남녀간 노동력 characteristic(특성) 등의 차이를 동일하게 조정해 줄 경우에 해소될 수 있는 남녀간 의중임금격차 해소율(Rmf)은 약 82.2%이고 노동력characteristic(특성) 등의 성간 차이를 제거한 후에도 노동시장의 성差別…(省略)
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설명
레포트/경영경제
남녀간의중임금구조에대하여 조사하였습니다.
조정전 남녀간 의중임금격차율과 남녀간 노동력characteristic(특성) 등의 차이를 동일하게 통제한 후의 조정후 남녀간 의중임금격차율을 추정한 결과가 <표 11>에 나타나 있다아
<표 11> 조정전, 조정후 남녀간 의중임금격차율
구 분
비 율
조정전 남녀간 의중임금격차율 (URmf)
조정후 남녀간 의중임금격차율 (ARmf)
남녀간 의중임금격차 해소율 (Rmf)
남녀간 의중임금격차 잔존율 (Gmf)
0.685
0.944
82.2 %
17.8 %
그 결과 조정전 남녀간 의중임금격차율(URmf)은 0.685이었으나 조정후 남녀간 의중임금격차율(ARmf)은 0.944로 추정 되었다.