새로운 리더쉽은 무엇인가
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작성일 23-10-19 19:42
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그리고 그들이 마지막으로 주장한 것은 자기관리 고취능력이다.
사원에서 대리급까지를 형성하고 있는 이들이 연구개발 기획단계에서부터 디자인 생산,판매에 이르기까지 폭넓게 참여하고 있따이 신세대들에게 올바른 비전을 제시하고 이들에게 동기부여를 할 수 있는 임원들을 보통 슈퍼리더라고 할 수 있는데 `우리 회사에서는 역시 김 전무님이 최고`라거나 `이사급 중에서는 누구누구가 우리의 희망`이라는 소리를 듣는 임원…(省略)
다. 이는 주인의식을 가지고 다른 사람들이 기꺼이 업무에 참여할 수 있도록 설득하는 능력이다. 사람들이 그들의 창의성을 유감없이 발휘할 수 있도록 하는 능력이 있어야 된다는 것이다. 둘째는 커뮤니케이... , 새로운 리더쉽은 무엇인가인문사회레포트 ,
둘째는 커뮤니케이...
첫째는 비전 설정능력으로 조직이 미래에 도달해야만 하는 바람직한 모습을 구체적으로 정의할 수 있는 능력을 말한다.
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새로운 리더쉽은 무엇인가
첫째는 비전 설정능력으로 조직이 未來(미래)에 도달해야만 하는 바람직한 모습을 구체적으로 定義(정이)할 수 있는 능력을 말한다.
이상 네 가지 조건은 분명이 전통적인 리더쉽과는 차이가 있따
현재 우리나라 기업의 내부를 들여다 보면 신세대 직장인들의 약진이 뚜렷하다.
첫째는 비전 설정능력으로 조직이 미래에 도달해야만 하는 바람직한 모습을 구체적으로 정의할 수 있는 능력을 말한다.
둘째는 커뮤니케이션 능력이다.
셋째는 포지셔닝 능력, 이는 비전을 실현하기 위해서 여러 사람들이 부딪치지 않고 조화롭게 행동할 수 있도록 하는 능력이다.
