인사고과의 진단과 개선measure(방안)
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작성일 23-10-09 21:44
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고과 과정에서의 요건
사실에 입각한 고과이어야 함.
조용한 장소와 충분한 시간마련 .
고과의 기간은 2~3일 이내의 단기간.
감정에 사로잡히지 않아야 함.
인적자원관리의 기본 data(資料)임을 인식시킴.
타당성과 합리성을 갖춘 방법임을 인식시킴.
한계점에 대해 인식시킴.
얻게되는 이점 등을 이해시킴.
[전통적 고과 방법]
서열법 / 기록법 / 평정척도법 /
대조표법 / 강제할당법 / 업무보고법
[근대적 고과방법]
중요사실 서술법 / 자기신고법 / 면접법 /
목표(目標)관리법 / 평가센터법 /
인적자원 회계 / 행동과학에 기초를 둔 고과
다.
인사고과의 진단과 개선measure(방안)
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레포트/경영경제
발표프리젠테이션
설명
인사고과의 의의와 진단 개선방안 등에 대해 조사한 자료입니다. 인사고과의 의의와 진단 개선measure(방안) 등에 대해 조사한 data(자료)입니다.
