호텔의 인사고project도에 대해 설명하시오
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작성일 25-11-06 23:45
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호텔기업의 인사고과는 1980년에 한국관광협회가 주관하여 관광호텔
전 종사원에게 적용하여 실시하려고 했었으나 주위의 반발과 사회적인 여
려 가지 여건에 부딪쳐 그 실현을 보지 못하고, 현재 각 호텔별로 인사고
과표를 만들어 승진이나 인사이동에 참고자…(skip)
2. 인사고과의 방법
도 있다아 이러한 고객평가는 종사원의 교육훈련이 필요한 때를 결정하는
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다.
호텔의 인사고課題도에 대해 說明(설명) 하시오
* 호텔의 인사고課題도
1. 인사고과의 의의
인사고과는 일반적으로 근무평정(performance rating)이라고 불리는 것으로 종사원 평정(employee rating), 능률평정(efficiency rating), 성적
평정(merit rating), 또는 업적평정(Performance appraisal) 등과 같이
다양하게 불려지고 있는데 종사원의 업무수행상의 업적과 이를 통한 미래
의 잠재적 능력을 상위자로 하여금 측정(測定) ? 평가하도록 하는 제도로서 종사
원의 실무능력, 성격, 적성 및 장래성 등이 판정된다된다.
