사회복지조직의 정의와 유형
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작성일 23-08-20 18:27
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Jay Urice도 조직의 구조와 과정이란 두 가지 본질적인 측면을 강조하면서 `조직은 목적, 정책 및 계획을 형성
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다. 조직은 또한 배열 그 자체, 즉 조직활동의 결과를 의미할 수도 있다아 그리고 조직은 가장 단순한 의미로서 공동의 目標(목표)를 향한 사람들의 활동과정이다.
조직은 행정이 전통적인 과정이 하나이며, 크게 두 가지의 의미를 지니고 있다아 즉, 조직의 구조와 조직의 과정이다.
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1. 사회복지조직의 정이
사회복지행정가는 효능적인 조직을 설립하고 유지할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 또한 조직은 기관의 구조를 형성하고 그것을 alteration(변화) 시키는 과정이기도 하다.조직에 대하여(Skidmore. 1990 : 96) `우선 조직은 사람, 과업 및 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동을 말한다. 조직은 기관의 구조와 그 기능을 언급하며, 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계통, 그리고 기관의 구조와 관련된 기타 요소들을 포함한다.
