쟁의 행위와 제3자의 손해에 대한 법적검토 - 노동법상 쟁의행위와 제3자의 손해
페이지 정보
작성일 23-06-29 15:57
본문
Download : 쟁의행위와제3자의손해에대한법적검토.hwp
쟁의행위는 헌법상 단체행동권에 보장됨으로써 정당한 범위 내에서 이를 행한다면 민·형사 면책이 인정된다된다. 이러한 위법한 쟁의행위에 대상으로하여는 일정한 책임이 뒤따르게 된다된다.
다. 이 경우 쟁의행위로 손해를 입은 제3자가 사용자 및 노동조합이나 쟁의행위에 참가한…(생략(省略))
1) 문제의 소재
① 긍정설(분리설)
② 부정설(통합설)
③ 절충설
3. 일반 제3자에 대한 책임
1) 일반원칙
쟁의 행위와 제3자의 손해에 대한 법적검토
쟁의,행위와,제3자의,손해에,대한,법적검토,-,노동법상,쟁의행위와,제3자의,손해,법학행정,레포트
쟁의 행위와 제3자의 손해에 대한 법적검토 , 쟁의 행위와 제3자의 손해에 대한 법적검토 - 노동법상 쟁의행위와 제3자의 손해법학행정레포트 , 쟁의 행위와 제3자의 손해에 대한 법적검토 - 노동법상 쟁의행위와 제3자의 손해
- make preview 를 참고 바랍니다.순서
쟁의 행위와 제3자의 손해에 대한 법적검토 - 노동법상 쟁의행위와 제3자의 손해
레포트/법학행정
Download : 쟁의행위와제3자의손해에대한법적검토.hwp( 33 )
설명
노동법상 쟁의행위와 제3자의 손해
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 헌법상 보장쟁의행위란 파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 위법한 쟁의행위의 책임
쟁의행위가 헌법상 보장된 단체 행동권의 취지에 어긋나서 그 정당성을 상실하게 되면 당해 쟁의행위는 전체적으로 위법하게 된다된다.쟁의행위는 통상적으로 당해 기업과 거래관계가 있는 다른 기업이나 소비자 나아가서는 일반인의 생활에까지도 influence(영향)을 미치게 된다된다.
