생애교육과 인적자원개발전략(戰略) a - 생애교육과 인적자원 개발전략(戰略)
페이지 정보
작성일 23-06-24 07:53
본문
Download : 생애교육과인적자원개발전략a.hwp
다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 目標(목표)로 하는 조직적인 학습활동이다.
생애교육과 인적자원개발전략(戰略) a
생애교육과 인적자원개발전략(戰略) a - 생애교육과 인적자원 개발전략(戰略)
다.레포트/사범교육
설명
생애교육과,인적자원개발전략a,-,생애교육과,인적자원,개발전략,사범교육,레포트
Download : 생애교육과인적자원개발전략a.hwp( 34 )
순서
생애교육과 인적자원개발전략a , 생애교육과 인적자원개발전략a - 생애교육과 인적자원 개발전략사범교육레포트 , 생애교육과 인적자원개발전략a - 생애교육과 인적자원 개발전략
생애교육과 인적자원 개발戰略
I. 서
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 戰略이 수립되고 시행된다된다.
개인은 조직 내에서 생애의 많은 부분을 보내고 있으므로 인적자원개발 戰略은 개인의 생애주기에 따라 일과 개인의 생활…(skip)
1. 가족친화적 의식 변화
2. 기술의 진보와 고령화
3. 근로자의 의식변화
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
최근 사회변화에 따라 개인의 삶과 생활에 대한 관심이 증대되어 가면서 일과 생활의 균형을 어떻게 유지, 발전시켜 나가야 할 것인가가 경영관리의 새로운 트랜드로 부상하고 있따
Levinson은 인생주기의 진행을 삶의 구조가 진화되는 과정으로 보고 있는데 삶의 구조란 삶의 기본 뼈대인 직업, 결혼, 우정, 여가 등 다양한 요소들로 이루어져 있다고 하였다. 그러므로 일과 관련하여 변화하는 양상이 나타나면 인적자원개발戰略은 이를 반영하여야 할 것이다.
