오리지널스 애덤 그랜트 독후감 report 서평
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작성일 23-06-24 01:40
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이런 의미에서 서두에서 창의성을 스펙이라고 했지만 생존을 위한 필수 요건이라 부르는 것이 더 현실적이다.
산업화 사회까지는 이 원리가 어느 정도 통했지만, 지식정보사회에서는 이 원리가 적용되지 않는다.
그렇다면 어떻게 창의성을 키울 수 있을까? 저자 애덤 그랜트는 와튼스쿨 조직심리학 교수로 ‘기브앤테이크’의 저자이기도 하다.
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책을 읽은후 개인적인 생각과 느낌을 정리(整理) 했습니다.
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책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
스티브 잡스, 마틴 루서 킹, 에이브러햄 링컨 등의 공통점은 무엇일까? 이들은 대세에 순응하지 않고, 시류를 거스르며, 구태의연한 전통을 거부하는 독창적인 사람들이다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
과거 농경 사회에서는 일찍 일어나서 해가 질 때까지 부지런히 일하는 것에 비례해 성과가
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그는 이 책에서 창의성의 소유자를 오리지널스로 명명하고, 다양한 example(사례) 와 연구결과를 바탕으로 오리지널스가 어떻게 창의적인 아이디어를 만들어 탁월한 결과를 창출해내는지 보여준다.
남들 하는 생각으로는 치열한 생존 경쟁에서 개인이든 기업이든 이길 수 없다.
창의성이야말로 21세가가 요구하는 가장 중요한 스펙이다.오타가 없습니다. 참신한
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다.
