기업에서의여성(여성관리자)
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작성일 23-06-17 19:07
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취업은 남성뿐만 아니라
여성에게 직업을 가지고 자신의 생계를 유지 할 수 있어야 한다고 생각한다. 이러한 단절은 직업 활동의 불연속을 의미하며 지금까지 한국 여성의 삶에 나타나는 주요한 특징이 되어왔다. 우리가 대학에 들어오고 전공을 선택해 공부하는 목적의 하나도 졸업 후 자신…(생략(省略))
열심히 준비 하였습니다. 그러나 일 또는 직업이 여성에게 별다른 의미를
갖지 못하는 것일까? 아마도 지금의 젊은 여성들과 그들의 어머니 세대와는 다른 대답을 가지고 있을 것이다. 사용하시는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다.
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,경영경제,레포트
Ⅰ. 서론
한국 사회에서 여전히 강한 影響(영향)력을 지니는 남성이 생계 부양자라는 관념은 남성의 삶을 과도하게 일 중심적인 것으로 만들어 가는 반면 여성에게 직업은 가져도 그만 안 가져도
그만 이라는 식의 모호한 의식을 심어놓기 때문일것이다 남성의 삶이 출생에서부터 죽음에 이르기까지 사회적 성취를 중심으로 조직되는 데 비해 여성의 삶은 결혼을 전후로 일정한
단절이 이루어진다. 오늘날 많은 여성들은 직업을 가지려고 하며 취업을 통한 경제적 자립과 능력 향상은 성인의 삶에서 필수적인 과제課題라고 생각한다. 한 걸음 더 나아가 이제는 기업주가 되어서 자신의 능력을 발휘하려고 도전하는 여성들도 많다.
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