[동기부여] 동기부여의 두 흐름(동기부여 내용theory(이론)과 과정theory(이론))
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작성일 23-01-17 22:45
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사람은 어떤 행동을 하는데 자극과 동기가 있어야만 행동을 수행하기 때문에 구성원들에게 기꺼이 조직이 goal(목표) 로 하는 바를 수행하도록 자극과 동기를 부여하고 이끌어 내는 활동이 필요한 것이다. 사람은 어떤 욕구, 필요가 있을 때 그 필요를 충족하기 위해 행동을 하게 되므로, 조직의 구성원이 필요로 하는 것이 무엇이며, 무엇…(drop)
다.
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레포트/경영경제
[동기부여] 동기부여의 두 흐름(동기부여 내용理論과 과정理論)
목차
동기부여
Ⅰ. 동기부여
Ⅱ. 동기부여의 두 흐름
1. 동기부여 내용理論
1) 욕구단계理論
2) ERG理論
3) 2요인 理論
2. 동기부여 과정理論
1) 기대理論
2) 공정성理論
3) goal(목표) 설정理論
I. 동기부여
동기부여(Motivation)란 움직이게 하다라는 라틴어 movere에서 origin된 말로, goal(목표) 를 향해 움직이도록 행동을 이끌어내고 자극을 주는 과정을 의미한다.
동기부여를 위해서 조직관리자가 고려해야 할 것은 무엇이 사람들의 행동을 이끌어내게 되는가 하는 문제이다. 즉 구성원들에게 goal(목표) 달성을 이루기 위해 행동하도록 자극을 주고 기꺼이 그러한 행동을 하도록 동기가 생겨나도록 하며 지속적으로 그러한 행동을 하도록 만드는 활동을 의미한다.
