[hot] 스포츠 조직설계
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작성일 24-03-24 20:31
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리더십 이론(理論)
-特性(특성)이론(理論)
능력있는 리더와 그렇지 못한 리더간에 구별되는 特性(특성)이 존재한다는
가정하에서 능력있는 리더가 갖고 있는 特性(특성)을 파악하려는 이론(理論)
-행동이론(理論)
리더가 반드시 태어나는 것은 아니라는 관점에서 리더십이 얼마나
효과(效果)적인가는 리더가 담당해야 할 역할을 수행함에 있어 조직구성원
에게 어떤 행동을 보여주는가에 달려있다는 이론(理論)
-상황이론(理論)
모든 상황에 적용될 수 있는 가장 효과(效果)적인 리더십 유형은 없으며,
상황에 따라 효과(效果)적인 리더십의 유형이 달라진다는 이론(理論)
동기부여(Motivation)란?
종업원들이 기업의 목표(目標)를 자신의 목표(目標) 중 하나로
받아들여 그것을 달성하기 위해 열심히 노력하도록
유도하는 과정으로 노동생활의 질(quality of work life)을 높이는 결과를 가져온다
동기부여 이론(理論)
내용이론(理論)
무엇이 동기를 유발하는가에 초점이 맞춰져 있는 이론(理論)으로,
매슬로우의 욕구계층이론(理論)과 허츠버그의 동기부여 위생이론(理論)이 대표적
과정이론(理論)
어떤 과정을 통해 동기유발이 되는가에 초점이 맞춰져있는 이론(理論)으로,
브룸의 기대이론(理論)과 애덤스의 공정성이론(理論)…(skip)
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스포츠 조직설계
다.
