우리나라 공기업 조직구조의 improvement(개선)plan에 관한 연구 - 한국마사회를 대상으로 -
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작성일 24-01-31 00:33
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이러한 조직구조의 주요 목적은 바로 통제(control)이다.우리나라공기업조직구조의개선방안에관한연구-한국마사회를대상으로- , 우리나라 공기업 조직구조의 개선방안에 관한 연구 - 한국마사회를 대상으로 -경영경제레포트 ,
먼저 제2장에서 theory 적 고찰로서 조직 및 공기업과 사기업의 concept(개념)과 특징을 살펴보고 제3장에서는 한국마사회 조직개편 연구의 모형과 체계를 살펴보고 제4장에서는 한국마사회의 조직구조의 改善대책을 제시하고 마지막 제5장에서는 結論으로 한국마사회의 조직구조의 改善대책에 대해 예상되는 problem(문제점) 및 성공요건을 제시하였다.
제2장 theory 적 고찰
제1절 조직구조의 concept(개념)
1. 조직구조의 정이
일단 사람들이 공동의 목표(goal)를 달성하기 위해서는 조직을 형성하고 나면,목표(goal)를 달성하는 데 필요한 모든 활동들을 효율적으로 통제하기 위해서 조직구조(organization structure)가 발달하게 된다1). 조직구조는 규칙․과업․권한관계의 formula(공식)적인 체제로 정이할 수 있는데, 조직구조에 의해서 과업의 할당방식, 보고체계, formula(공식)적인 통합, 상호작용 패턴, 자원할당 등이 결정된다 즉 조직구조는 조직의 성공적인 활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위나 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀 또는 뼈대를 의미한다.
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우리나라 공기업 조직구조의 improvement(개선)plan에 관한 연구 - 한국마사회를 대상으로 -
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한국마사회의 계속적인 성정을 추구해나가기 위해서 모험성과 적응성을 향상 시킬 수 있는 조직구조 개선방향을 제시하는데 초점을 맞추어, 문헌조사와 인터넷 등을 통한 이론적 방법을 정리한 자료입니다.
설명
다.
어떤 조직이던지 적절한 조직구조는 environment(환경) 적․기술적․인간적 차원에서 발생…(skip)
한국마사회의 계속적인 성정을 추구해나가기 위해서 모험성과 適應(적응)성을 향상 시킬 수 있는 조직구조 improvement(개선)방향을 제시하는데 초점을 맞추어, 문헌조사와 Internet 등을 통한 理論(이론)적 방법을 요약한 reference(자료)입니다.
