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조직文化(문화) 정이와 중요성分析및 경쟁가치모형을 통한 조직文化(문화)分析과 조직文化(문화) 기업사례(instance)分析 (…

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작성일 23-12-26 07:23

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최근 신문기사를 보면 소프트 파워를 특집으로 다루며 이를 강화하기 위해 어떻게 해야 하는지 대안을 제시하고 있다 소프트 파워는 군사력과 경제력 등의 힘으로 상대를 굴복시키는 하드 파워와 대비되는 槪念으로,culture적 influence력을 통해 상대방을 자발적으로 같은 편으로 만드는 것을 뜻한다.새 政府(정부)는 이러한 시대의 흐름에 맞춰 소프트 파워를 강화하기 위해 창조경제를 공표하였다.창조경제는 중소기업,특히 해외 진출이 비교적 쉬운 과학과 IT 산업을 중심으로 한 중소기업을 육성하는 정책인데, 이는 일자리를 창출하고관련업계에 한국 기업의 influence력을 강화하…(skip)







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조직culture가 기업에 미치는 influence과 改善방향
: 경쟁가치모형을 중심으로
목차

1.서론

2.조직culture의 정의(定義)와 중요성

3.경쟁가치모형을 통한 조직culture analysis(분석)

3.1경쟁가치모형의 목적
3.2네 가지 조직culture유형의 槪念
3.3조직culture의 특징과 진단

4. 事例연구: 레인콤(아이리버)

4.1레인콤의 성장과 몰락
4.2 경쟁가치모형을 통한 analysis(분석)

5. 結論

Reference List
서론
소프트 파워의 시대가 열렸다.
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