[경영] 기업 경영과 사회
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작성일 23-12-16 23:12
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하지만 이 연구결과는 학자들간의 일치성이 없었고 시대상황, 기업characteristic(특성)에 따라 가변적이어서 제한된 호소력만을 갖게 되었다. 그 결과 그들은 일정한 유형의 리더행위 패턴들을 찾아내게 되었는데 이를 리더쉽 스타일이라 부르면서 어…(투비컨티뉴드 )
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설명
순서
첫째. Leadership(리더쉽), 둘째. Management Information System(경영정보 시스템), 셋째. Decision Making(의사 결정), 넷째. E.C (전자상거래) , 다섯째. 품질관리, 여섯째. SWOT Analysis, 일곱째. marketing 믹스, 여덟째. Portfolio Strategy, , filesize : 48K
[경영] 기업 경영과 사회
다.
레포트/경영경제
리더쉽,기업,경영,경영경제,레포트
첫째. Leadership(리더쉽), 둘째. Management Information System(경영정보 시스템), 셋째. Decision Making(의사 결정), 넷째. E.C (전자상거래) , 다섯째. 품질관리, 여섯째. SWOT Analysis, 일곱째. 마케팅 믹스, 여덟째. Portfolio Strategy, , FileSize : 48K , [경영] 기업 경영과 사회경영경제레포트 , 리더쉽 기업 경영
리더쉽이란 조직 혹은 집단의 目標(목표)달성을 위해 한 리더가 집단구성원들의 행위에 influence력을 행사하는 과정을 일컫는다. 즉, 歷史(역사)적, 정치적, 사회적으로 위대한 리더들의 자서전이나 전기, 일화 등을 分析하여 그들의 교육, 성품, 가정생활, 행동양식 등의 공통점이나 특색을 찾아내어 제시해 주었다. ▶행위이론(理論)-이 이론(理論)은 리더의 행동은 무엇이며 부하들에게 어떻게 대하여야 하는가의 관점에서 적절한 리더의 행동유형을 밝히려는 경향으로 연구가 진행됐다. (1)리더쉽의 이론(理論) ▶characteristic(특성)이론(理論)-리더의 개인적 성격,신분,자질등에 초점을 두어 훌륭한 리더는 어떤 사람이어야 하는가를 밝혀내려는 시도가 있었다. 이 이론(理論)의 연구자들은 현장이나 實驗(실험)실에서 리더의 행위를 觀察하고 기록하는데 특히 관심을 두었다.
