리더쉽
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작성일 23-12-01 01:52
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대부분의 리더십의 definition 들은 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 influence력과 정이 있다는 가정을 내포하고 있다는 사실을 내포하고 있따 지금까지 제안되어 온 많은 definition 들은 `influence력 행사의 주체가 누구이며, influence력 행사의 목적은 무엇이고, influence력 행사 방법은 어떤 것인가?` 등의 면에서 여러 가지 중요한 차이를 보이고 있기는 하지만 우리가 알고 있는 리더십의 의미에서는 크게 벗어나지 않고 있다는 것을 알 수 있따 다시 간략하게 말하자면 리더십은 조직 활동에 협력적 태도를 취하도록 유도하는 과정이라고 말할 수 있따 그래서 조직 내에서 업무의 효율성을 좀 더 높힐 수 있도록 만드는 유도하는 것이라고 하겠다. 그런 의미에서 인류의 탄생부터 생겨난 지도자와 그가 가진 능력, 즉 리더십에 대해서 살펴봤습니다.
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레포트/인문사회
리더십은 복잡한 상황에서의 예리한 分析과 치밀한 대응전략(戰略) 의 수립, 선택과정에서의 고뇌에 찬 의사결정, 조직생존을 위하여 일도양단의 결단력 있는 조직변혁 등과 같은 역동적인 특성들이 있기 때문에, 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않는다고 할 수 있다 그런 의미에서 인류의 탄생부터 생겨난 지도자와 그가 가진 능력, 즉 리더십에 상대하여 살펴봤습니다. 이 결과에는 집단성과, 집단목표(goal)의 달성, 집단생존, 집단성장, 집단만족, 잡단목표(goal)에 대한 부하들의 참여, 집단 구성원들의 심리적 만족과 개인적 발전 및 집단에서의 리더의 신분과 직위의 유지 같은 것들이 있따 가장 보편적으로 사용되는 리더십 efficacy의 척도는 그 리더가 이끄는 집…(省略)
리더십은 복잡한 상황에서의 예리한 분석과 치밀한 대응전략의 수립, 선택과정에서의 고뇌에 찬 의사결정, 조직생존을 위하여 일도양단의 결단력 있는 조직변혁 등과 같은 역동적인 특성들이 있기 때문에, 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않는다고 할 수 있다.
III. 리더십의 efficacy
리더십 efficacy에 대한 여러 가지 definition 들 사이의 한가지 중요하고 분명한 차이는efficacy의 기준으로 선택된 결과나 성과의 유형이다.서비스인간관계론리더십리포트 , 리더쉽인문사회레포트 ,
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다.
