집단따돌림에 대한 example(사례) 관리실천의 개입 및 효율
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작성일 23-11-16 21:43
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집단따돌림에 대한 example(사례) 관리실천의 개입 및 효율
설명
Ⅲ. 호로그램 개발의 준거0
1. 집단따돌림의 槪念 및 발생요인에 대한 理論적 고찰
1) 집단따돌림의 槪念 및 유형
집단따돌림을 지칭하는 용어로, 스칸디나비아에서는 ‘mobbing’이라는 단어를 사용하며, 폭력에 개입된 익명의 다수를 가리키고 있다 호주나 영국에서는 ‘bullying`이라고 하며, 이에 대한 definition 로 Rigby는 ’보다 많은 힘을 가진 개인 혹은 집단이 보다 적은 힘을 가진 개인을 심리적 혹은 신체적으로 반복적으로 억압하는 것`이라고 규정하고 있다 또한 Smith와 Sharp(1994)는 ‘힘의 체계적 남용’으로 규정하고 있다 Olweus(1993)는 ‘bullying`을 또래간에 벌어지는 싸움(fighting)과 구분하여, 반복적이고 지속적으로 이루어지며, 가해학생과 피해학생간의 불균형적인 힘의 관계에서 발생하는 것으로 규정하고 있다
이러한 용어들은 ‘집단따돌림’ ‘집단괴롭힘’ ‘왕따’의 현상을 說明(설명) 하고 있다 그러나, ‘왕따’는 그 어원적 출발이 은어라는 점에서 학술적 槪念으로 부적절할 수 있으며, 또한 상대를 배척 소외시키고자 하는 의도를 갖는다. 또한 ‘왕따’나 ‘집단따돌림’은 따돌림만을 의미하는 것은 아니며, 괴롭히는 행위도 포함되…(To be continued )
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다.순서
집단따돌림에 대한 해결方案으로 example(사례) 관리실천을 들고 그 개입과 효율를 기술한 리포트입니다.
