인사관리와 인적자원관리의 관념과 의미
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작성일 23-11-08 18:25
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인사관리와 인적자원관리의 관념과 의미
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인사관리와 인적자원관리의 개념(槪念)과 의미
■ 인사관리와 인적자원관리의 개념(槪念)
○ 인사관리 (PM : Personnel Management)
○ 인적자원관리 (HRM : Human Resource Management)
○ 인적자원관리의 패러다임
■ 인사관리의 핵심적 의미 3가지
■ 인사관리와 인적자원관리의 개념(槪念)
○ 인사관리 (PM : Personnel Management)
조직이 goal(목표) 를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지/개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
○ 인적자원관리 (HRM : Human Resource Management)
- 인적자원관리는 조직goal(목표) (경영성과)의 달성에 기여하기 위해 인적자원을 확보, 개발, 평가, 보상, 유지하는 관련 제 경영활동
- 조직goal(목표) 를 당성하기 위해 필요한 유능인력을 조달하고 개발하며 활용하는 조직적인 관리활동의 체계
- 인적자원관리에서 인적자원의 의미는 인력(사람)을 자원이
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다.
