좋은 리더의 요소와 팀 리더쉽
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조직 장악력
조직 장악력 - 존 맥스웰 : 스카이라인 처치 교회의 부흥 당시 : 정체성에 빠져있었다.
경과 : 모든 스텝들과 교회 核心(핵심)인물들을 만나 문제의 본질을 파악함 = 조직의 문제
스텝의 3분류 :
C : 자기 은사와 맞지 않은 곳에 배치된 그룹 / 열정 재능, 노력이 없음
B : 도움이 되지 않으나, 손해가 되지 않는 그룹
A : 제대로 된 방향 제시와 리더쉽을 만나지 못해 자기능력을 발휘하지 못하는 그룹 10년 동안 3배로 성장, 예산은 6배로 성장함
조직 : 각 사람에게 자신에게 합당한 은사를 개발시켜주고, 그것을 더욱 개발시킬 적절한 자리에 배치시켜주는역할을 해야한다.
집회 전에 무디의 팀들이 부흥회를 위한 기도회를 스타트했다.
메너리즘에 빠졌을 때에, 힘을 실어주어야 한다.
외부에 자신들의 비전을 설…(To be continued )
설명
- 존 맥스웰 : 스카이라인 처치 교회의 부흥
경과 : 모든 스텝들...
좋은 리더의 요소와 팀 리더쉽
레포트/인문사회
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당시 : 정체성에 빠져있었다.
다.
3. 의사전달 능력
- 리더는 끊임없이 대화를 해야한다. / 스텝들이 움직이도록 했다.
집회에서의 모든 것들을 전문가들이 준비시켰으며, 집회 후에는 새신자들에게 도움을 주고 지역교회에 배치시키도록 했다.
- 무디의 影響력 : 조직의 마인드가 있었다. 경과 : 모든 스텝들... , 좋은 리더의 요소와 팀 리더쉽인문사회레포트 ,
조직 장악력
- 존 맥스웰 : 스카이라인 처치 교회의 부흥
당시 : 정체성에 빠져있었다.
