노동조합의 해산에 대하여 약술하라 - 노동조합의 해산에 대한 법적 검토
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작성일 23-10-05 18:49
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Ⅱ. 해산의 사유
1.규약상의 해산사유 발생노동조합의 설립이 근로자의 자유에 맡겨져 있기 때문에 그 해산 또는 조합의 의사결정(총회, 대의원회)에 따라 규약으로 미리 정할 수 있으며 규약에서 정한 사유가 발생한 경우에는 노동조합은 해산된다
2.합병 또는 분할로 소멸한 경우
노동조합은 2개이상의 노조가 하나로 합병 또는 하나의 노조가 2개이상으로 분할…(투비컨티뉴드 )
3.총회 또는 대의원회의 해산결의가 있는 경우
4.휴면로조의 경우
설명
다.
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레포트/경영경제
노동조합의 해산에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?improvement 및 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 노동조합을 자유로이 설립할 수 있다(헌법 제33조 제1항, 노조법 제5조)이 뿐만 아니라 노동조합은 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산할 수도 있다아 여기서 말하는 노동조합의 해산이란 조합이 소멸하게 되는 것을 말하며, 이미 소멸한 것을 의미하는 것은 아닐것이다.
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