스카우트 반제도
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작성일 23-10-03 18:59
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스카우트 반제도
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반제도(班制度)를 잘 활용하게 되면 대장으로서 해야 할 일을 다른 어떤 방법에 의해서보다 더욱 간단하게 effect적으로 해 낼 수 있따 그...
效果
반제도(班制度)를 잘 활용하게 되면 대장으로서 해야 할 일을 다른 어떤 방법에 의해서보다 더욱 간단하게 效果적으로 해 낼 수 있다 그것은 대활동의 성공 여부가 소년들 자신에게 달려 있기 때문일것이다
대장은 대의 발전을 위해 새로운 아이디어를 생각해 낼 시간과 특히 대원들을 개인적으로 만나 상담에 응할 시간만 가지면 된다된다.
(1) 반제도는 자연적인 조직에 의한 훈련 단위이므로, 단체 정신과 독자적인 생명을 가진 산 단위이다.
스카우트 창시자인 B.P경의 `권한과 책임이 진실로 반장들의 손에 쥐어져 있는 대에서는 최량의 진보가 있다 `고 한 말과 같이, 전 반원이 반장을…(투비컨티뉴드 )(4) 반제도는 대를 운영하거나, 대가 발전하는 데 效果적인 방법이 된다된다.
① 각 반 단위로 계획, 훈련, 사무(기록, 회계)의 능률과 출석률의 향상이 이루어질 수 있도록 고무해 준다. 그러나, 반장들이 잘 훈련되어 있다면 대장이 잠깐 떠난다할지라도 대는 그대로 영속할 수 있는 것이다.
그 밖에도 반제도는 탈락없이 계속적인 대활동을 보장한다.
레포트/경영경제
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