[2020] 노사경영 참여제도 성공과 실패事例
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작성일 23-10-03 03:40
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설명
█ `고용안정 및 사기진작 협의회` ①정의(定義):
각 공장마다 해결하지 못한 문제점(問題點)을 초기단계에서 조율하는 협의체
② 참여위원:
▷노측: 위원장, 각 지부장, 사무국장▷사측: 경영진 2명, 각 공장 이사 혹은 부장
③ 목적:
▷유사 문제를 다른 공장에서는 벤치마킹▷회사의 전반적인 관행과 부합하는 해결방안(方案) 모색
④ 장점(長點): 노조의 자율관리능력 확대⇒각 지부 현안에 대한 노조위원장의 역할 제고
█ 노조의 부패①Cause :
▷도덕적 해이(Moral Hazard)▷노조 내부 투명성부재
②결과:
노조의 귀족화·권력화③사례(instance):
현대·기아자동차 노조대표 채용비리(05’ 2~5)█ 현장참여의 유연성 부재
①Cause :
기존의 협의사항의 능동적 변화 인정 불사②사례(instance):
한쪽은 한량하게 쉬고, 다른 쪽은 특근수당요구(05’ 3),경영경제,레포트
순서
레포트/경영경제
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근로자의 노동참여에 대해 알아보고 노사경영 참여제도의 성공과실패事例에 대해 조사한 reference(자료)입니다.
노사경영 참여제도 성공과 실패事例
근로자의 노동참여에 대해 알아보고 노사경영 참여제도의 성공과실패사례에 대해 조사한 자료입니다.
