현행 외국인 근로자 고용제도 과연 바람직한가?
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작성일 23-09-01 18:58
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외국인고용허가제 , 현행 외국인 근로자 고용제도 과연 바람직한가?경영경제레포트 ,
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Ⅰ.서설
우리나라에 외국인력이 들어오기 스타트한 것은 80년대 말부터였다.
순서
외국인고용허가제
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다.
<표 1>“외국인 고용허가제 도입방법” ‘03-3, 노동부 資料와 “단순기능 외국인력정책의 문제가되는점 과 정책방향”, ’02.-5, 한국노동연구원(노동부資料인용) 資料를 이용하여 만듬
<표 >
그러나 산업연수제도가…(drop)
현행 외국인 근로자의유입 경로와 고용제도의 종류과 問題點에 관련되어 정리해 보았습니다. 이들에게는 노동관계법이 일부 적용되며, 산업기술 연수생은 최저임금을 보장받는다. 당시 올림픽을 개최하고 입국절차가 간소화되었던 것이 외국인 노동자들이 국내에 쉽게 들어올 수 있었던 이유다. 산업연수제도로 국내에 합법적으로 들어오게 된 인력은 산업기술 연수생과 해외투자기업 연수생으로 나뉜다. <표 1>에서 92년까지 불법체류자수와 전체 외국인력수 비교
외국인 노동자들이 점차 증가하고 그 necessity need이 인정됨에 따라 government 는 1991년에 산업기술연수제도를 시행하였고, 1993년에는 다시 이를 보완하여 외국인 산업연수제도를 시행하였다. 국내 임금상승과 경제발전에 따른 아시아국가들과의 소득격차도 외국 노동자들의 유입에 크게 작용했다.현행 외국인 근로자 고용제도 과연 바람직한가?
레포트/경영경제
현행 외국인 근로자의유입 경로와 고용제도의 종류과 문제점에 대해서 정리해 보았습니다. 설동훈, 외국인노동자와 한국사회, 2002, 서울대학교출판부
전체 외국인 노동자의 대부분은 불법체류자로 존재했다.
