Outplacement의 필요성과 기능
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작성일 23-08-17 20:35
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이에 따라 구조조정을 보다 원활하게 실시하고 노사간의 갈등을 예방하는 한편, 실직에 따른 근로자의 불안감을 덜어주고 빠를 재취업을 위해서 퇴직자 지원 프로그램(program]) 이 더욱 활성화되어야 한다.
(2) 중고년층 지원의 사회적 당위성
구…(생략(省略))(3) 기업의 사회적 책임 강조
2. 기능
(1) 경력관리(CDP)의 연장 기능
(2) Newplacement
(3) 잔류 종업원의 모티베이션
(4) 구조조definition 원활한 진행과 노사갈등 완화
(5) 기업의 이미지 제고
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레포트/경영경제
다. 따라서 인원조정은 급격한 경기침체나 경제위기 상황이 아니어도 앞으로 수시로 이루어지게 되었다.
앞으로는 기업이 흑자경영임에도 불구하고 성장가능성과 시장의 분할 등에 따라 기존 사업에 대한 과감한 정리(整理) 와 비용감축을 통해 경쟁력을 확보하기 위하여 상시적인 구조조정을 진행시킬 展望(전망) 이다.
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Outplacement의 당위성과 기능
