임금구조에서의 학력간 임금격차
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작성일 23-08-04 22:20
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레포트/경영경제
1. 학력간 임금격차의 實態
1983~2000년 동안 한국의 학력간 임금격차를 analysis한 결과 한국의 학력간 임금격차는 1980년대 중반까지 확대되었으나, 1980년대 중반 이후 신규대졸자의 노동공급이 급속히 증가함에 따라 산업내의 대졸자 고용비중은 증가하면서, 학력간 임금격차는 하락하기 처음 했다.
임금구조에서의 학력간 임금격차에 관해 분석한 내용입니다. 하지만 1990년대 중반 이후에도 신규대졸자의 노동공급은 지속적으로 증가하였지만 학력간 임금격차는 다시 확대되는 양상을 보이고 있다 이와 같은 학력간 임금격차와 그 change(변화)에 대한 요인에 관련되어 다음과 같은 제도적, 노동공급, 노동수요 요인들을 지적하고 있다 (안주엽 2001)
2. 학력간 임금격차의 요인
1. 학력간 임금격차는 생산성의 학력간 격차뿐만 아니라 ‘무슨 일을 얼마나 결과 적으로 수행 하는가’ 가 아니라 ‘누가 하는가’ 가 보다 중요한 기준임을 밝히고 학력간 임금격차는 노 동공급가격의 학력간 차이와 歷史적, 제도적 차이에 기인 한다 (박세일 1983)
2. 1993~2000년에는 대졸자의 공급증가에도 불구하고 오히려 대졸자의 상대적인 임금이 약 간 상승한 이유는 대졸자의 수요증가가 공급증가를 능가하였기 때문…(省略)
다.
