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경력개발

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작성일 23-06-17 12:36

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다.

②직무分析(분석)과 인력개발 및 인력계획

직무分析(분석)을 통하여 각 직무의 직무내용은 물론 자격요건을 명백히 하고 직무간의 연결관계와 승진패턴, 승진경로를 명백히 한다.

경력개발
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설명

레포트/경영경제
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경력개발


경력개발에 대해 조사한 자료입니다. 구성원도 자신의 능력과 취미 그리고 적합한 경력 등에 관한 자기평가를 하여 자기 자신의 강점과 약점에 대한 인식도를 높인다. 그리고 조직계획과 인력계획을 통하여 인력수요를 分析(분석)한다. 경력개발 , 경력개발경영경제레포트 ,


경력개발에 대해 조사한 data(資料)입니다.



①구성원을 인적 모집

조직구성원의 일반적인 인적사항으로부터 학력, 경험, 기술, 적성과 능력에 관한 평가, 인사고과 등 모든 인적자원 가료를 수집·정리(整理) 한다.
REPORT 11(sv76)


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